Benessere organizzativo
Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013.
Comitato unico di garanzia
In applicazione dell'art. 57 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165 come modificato dall'art. 21 della L. 04/011/2010 n. 183 e delle linee guida approvate dal Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione e dal Ministero Pari Opportunità con direttiva del 04/03/2011, si è istituito in forma associata il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato Paritetico sul fenomeno del mobbing, già nominati presso le sudette Amministrazione.
Il C.U.G. ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la Consigliera nazionale di parità.
Delibera n. 7/2021
delibera di Giunta 2021 - Linee per nomina Comitato Unico di Garanzia
AVVISO PER LA DESIGNAZIONE DEI COMPONENTI EFFETTIVI E SUPPLENTI, IN RAPPRESENTANZA DELL’AMMINISTRAZIONE,
DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI
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